企業の財物・資産を火災、落雷、爆発、侵入強盗、給排水設備からの水漏れ、風災等による損害から補償します。罹災により、機械、設備、商品、事務機器等を再購入しなければならない場合、非常に高額になってしまいます。
電子機器保険は、落雷による過電圧や空き巣等により、オフィス内の機器や設備が破損した際に発生する損害や費用を補償します。PC、複合機等も保険の対象となります。会社の携帯電話にも保険を適用することができます。
企業賠償責任は、企業にとって最も重要な保険の一つです。企業の活動や事業の運営には、常に賠償リスクが伴います。企業や従業員が起こした人身事故や物的損害に対して、企業は無制限に責任を負います。企業賠償責任保険は、事業活動の過程で企業本体やその従業員に対して提起される第三者からの法的な損害賠償請求に対して、企業を包括的に保護します。
企業のオペレーションにおいて様々な法的紛争が発生し得ます。例えば、従業員との間でのトラブルや、社有車運転中のトラブル等です。法的紛争になる場合、原告は自分の主張を実現するために高額な費用を負担することになります。このような場合、弁護士費用保険で対策を講じることができます。
原則として、保険締結前に発生した紛争の費用は保険の対象外となります。
ドイツでは、自動車賠償責任保険が法律で義務付けられています。これがないと車両の登記ができません。多くの自動車所有者は、賠償責任保険に加えて、車両保険（オールリスク、または特定リスク）に加入しています。企業で複数の車両を保有している場合、フリート契約（複数所有割引）を利用することで、年間経費を節約することができます。最小3台からの契約締結可能です。
フリート契約のメリット:
法的傷害保険（労災）は、通勤中の事故、職場での事故、もしくは業務に関連した事故を補償するものです。グループ傷害保険は、労災で規定された補償だけでなく、24時間、ワールドワイドで適用されます。保険金には、後遺障害給付金、事故による死亡給付金、病院給付金等があります。
外国人従業員がドイツで働くためには、健康保険への加入が必要不可欠です。社会保険加入義務が発生する雇用契約の場合は、公的健康保険、またはプライベート健康保険に加入する義務があります。ドイツでは、すべての従業員に健康保険への加入が義務付けられています。就職前に加入健康保険を選択する必要があり、所得に応じて、公的健康保険、またはプライベート健康保険を選択することができます。
通常、プライベート健康保険は、公的健康保険よりも充実した医療サービスを提供しています。
弊社では、補償内容の充実したグループ・プライベート健康保険を提供しています。グループ・コンセプトにより、従業員皆様の健康保険を一括管理することができます。
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お客様に一番適切な商品を個別にご提案させて頂きます。
企業年金は、従業員への退職金、死亡時の遺族への給付金、職業上または職業能力喪失時の障害給付金等の経済的役割を果たし、公的年金制度を補完します。掛け金の負担には、会社負担、労使双方負担および従業員拠出制度による方法があります。従業員確保の大切な手段の一つでもあります。
