「「Direktversicherung」は、ドイツの企業年金制度（bAV）の中で最も普及している保険の一つです。会社が契約者となり、従業員であるあなたのために積み立てを行う、有利な個人年金プランです。
Direktversicherungの仕組み
毎月の給与の一部を、会社を通じて生命保険会社に積み立てます。
積み立てたお金は、退職後の年金、または一時金として受け取ることができます。
主なメリット
税金と社会保険料を大幅に節約
給与から天引きされた保険料分は、所得税と社会保険料の計算対象外となります。
会社からの補助金（Arbeitgeberzuschuss）がもらえる
会社側も社会保険料の負担が減るため、その節約分の一部（法律で最低15%）をあなたの積立に上乗せすることが義務付けられています。
手続きが簡単
会社が提携する保険会社との契約となり、給与天引きなので面倒な手続きは不要です。
転職後も継続可能
積み立てた資産はあなたのものです。転職する際は、新しい勤務先に契約を引き継いだり、個人契約として継続したりすることが可能です。
知っておきたいポイント
受給時の税金と保険料
積立時は非課税ですが、将来年金や一時金を受け取る際には、税金と法定健康保険料の支払い対象となります。
長期的な資産形成
老後資金のための制度なので、原則として退職するまで引き出すことはできません。
ご加入までの流れ
1.ご相談・情報収集：
まずは弊社担当者、または貴社の人事部にご相談ください。
2.シミュレーション：
あなたの給与に基づき、節税効果や将来の受取額を試算します。
3.お申し込み：
内容にご納得いただけましたら、申込書にご署名いただきます。
4.手続き完了：
会社が保険会社との手続きを行い、翌月等の給与から天引きがスタートします。
お問合せ
Direktversicherungは、国と会社があなたの資産形成をサポートしてくれる、非常に有利な制度です。
ご自身のケースで「毎月いくら節約できるのか」「将来いくら受け取れるのか」を具体的に知ることから始めてみませんか？
詳しい説明をご希望の方は、いつでもお気軽にお問い合わせください。
