Die versicherten Gefahren einer Sachversicherung entsprechen im Wesentlichen denen einer Hausratversicherung. Schäden durch Feuer, Blitzschlag, Explosion, Einbruch, Leitungswasser, Sturm können schnell richtig teuer werden, wenn Maschinen, Geräte, Waren, Büroeinrichtung etc. neu beschafft werden müssen. Sie schützen wichtige Sachwerte mit der Sachversicherung.
Unternehmen sind auf einwandfrei funktionierende elektronische Geräte angewiesen. Die Elektronikversicherung versichert Ihre Schäden und Kosten, die entstehen, wenn Geräte und Anlagen im Büro beschädigt werden, zum Beispiel durch Überspannung in Folge eines Blitzeinschlages, oder Einbruchdiebstahl.
Die Betriebshaftpflichtversicherung ist eine der wichtigsten Versicherung für Unternehmen.
Die Tätigkeit eines Unternehmens und die Führung eines Betriebes sind immer mit Haftungsrisiken verbunden. Für durch Ihr Unternehmen oder deren Mitarbeiter verursachte Personenschäden oder Sachschäden, haftet Ihr Unternehmen in unbegrenzter Höhe. Die Betriebshaftpflichtversicherung schützt Ihr Unternehmen umfassend vor den gesetzlichen Schadensansprüche Dritter, die gegen den Versicherungsnehmer oder dessen Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Tätigkeit geltend gemacht werden.
Im gewerblichen Bereich kann es schnell zu einem Rechtsstreit kommen, z.B. bei Streitigkeiten mit einem Arbeitnehmer oder wenn Firmenfahrzeuge täglich im Einsatz sind, ist Ärger beinahe vorprogrammiert.
Bei der Prüfung der Erfolgsaussichten und im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommen dann oft hohe Kosten auf den Kläger zu, um seine Ansprüche durchzusetzen. Mit einer Rechtsschutz-versicherung können Sie vorsorgen.
Kosten für Streitigkeiten, deren Ursache vor Beginn des Versicherungsschutzes gelegen haben, sind im Regelfall unversichert.
In Deutschland ist die Kfz-Haftpflichtversicherung gesetzlich vorgeschrieben. Ohne sie erhält das Fahrzeug keine Zulassung. Viele Autobesitzer ergänzen den Schutz der Haftpflicht mit einer Teil- oder Vollkaskoversicherung. Wenn Sie in Ihrer Firma mehrere Fahrzeuge nutzen, sparen Sie mit einer Flottenversicherung Jahr für Jahr bares Geld. Wir bieten Ihnen attraktive Fuhrparklösungen bereits ab 3 Fahrzeugen.
Vorteile einer Flottenversicherung:
Die gesetzliche Unfallversicherung bietet Schutz, wenn der Unfall auf dem Weg vom oder zum Arbeits- und Arbeitsstelle passiert ist oder mit der Arbeit im Zusammenhang steht. Eine Gruppen-Unfallversicherung, geht über die gesetzlich vorgeschriebene Absicherung hinaus, sie gilt rund um die Uhr und weltweit. Damit werden Sie und Ihre Mitarbeiter deutlich besser vor einem unfallbedingten Ausfall geschützt. Die versicherbaren Leistung in der Gruppenunfallversicherung sind die Invaliditätsleistung, der Tod durch Unfall, ein Unfallkrankenhaustagesgeld u.s.w.
Wenn ausländische Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten möchten, dann brauchen diese eine Krankenversicherung. Sobald Mitarbeiter in Deutschland in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis eintreten, sind sie verpflichtet, sich in einer gesetzlichen Krankenkasse oder einer privaten Krankenversicherung zu versichern. Die Krankenversicherungspflicht besteht für alle Arbeitnehmer in Deutschland. Sie müssen sich vor Aufnahme der Arbeit für eine Krankenversicherung entscheiden. Abhängig von der Höhe ihres Einkommens haben die Mitarbeiter die Wahl zwischen gesetzlicher Krankenkasse und privater Krankenversicherung.
Der Versicherungsschutz durch eine privaten Krankenversicherung ist in der Regel wesentlich umfassender als der Schutz einer gesetzlichen Krankenkasse.
Wir bieten Ihnen eine leistungsstarke Private Gruppen-Krankenversicherung!
Im Rahmen eines Gruppenversicherungsvertrages können Firmen für ihre Mitarbeiter Krankenversicherungsschutz vereinbaren.
Leistungen der privaten Gruppen-Krankenversicherung finden Sie hier: PDF
Wir beraten Sie gerne individuell über die für Sie beste Krankenvollversicherung!
Betriebliche Altersversorgung ist der Sammelbegriff für alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer zur Altersversorgung, Versorgung von berechtigten Hinterbliebenen im Todesfall oder zur Invaliditätsversorgung bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit zusagt.
Bei einer Direktversicherung beispielsweise kann die Finanzierung der Beiträge durch den Arbeitgeber, als Mischfinanzierung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie als Finanzierung durch Entgeltumwandlung erfolgen. Als Ergänzung zum staatlichen Versorgungssystem sind solche Lösungen auch eine Option, gute Mitarbeiter zu belohnen und an Ihr Unternehmen zu binden.
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